工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第00908号

邓如奎因工受伤，建之金公司没有参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付邓如奎费用。关于停工留薪期工资。建之金公司掌握和管理邓如奎工资的记录，但是却没有提供邓如奎的工资支付记录。双方都未提供邓如奎的工资标准。邓如奎在2013年10月受伤，参照2013年重庆市职工月平均工资4251.25元认定邓如奎工资。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，邓如奎的停工留薪期为6个月。建之金公司应支付邓如奎的工资为25507.50元（4251.25元／月×6个月）。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条的规定，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，故建之金公司应支付46763.75元（4251.25元／月×11个月）。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除时上一年度职工月平均工资计发。邓如奎于2014年11月主张工伤待遇，其前提是解除劳动关系，建之金公司在2014年12月收到，因此认定双方劳动关系于2014年12月解除。邓如奎伤残8级，一次性工伤医疗补助

邓如奎因工受伤，建之金公司没有参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付邓如奎费用。关于停工留薪期工资。建之金公司掌握和管理邓如奎工资的记录，但是却没有提供邓如奎的工资支付记录。双方都未提供邓如奎的工资标准。邓如奎在2013年10月受伤，参照2013年重庆市职工月平均工资4251.25元认定邓如奎工资。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，邓如奎的停工留薪期为6个月。建之金公司应支付邓如奎的工资为25507.50元（4251.25元／月×6个月）。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条的规定，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，故建之金公

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00908号上诉人（原审原告）邓如奎，男，1967年2月13日出生，汉族，住重庆市万州区。委托代理人冉运斌，重庆市万州区太白法律服务所法律工作者。委托代理人黄印，重庆市万州区太白法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）重庆市建之金钢结构有限公司，住所地重庆市万州区钟鼓楼桑树九组玉皇桥段，组织机构代码05482456-6。法定代表人……