劳动争议 （2014）成民终字第4045号

府河公司、邓清元签订的书面劳动合同在2012年8月31日合同期满后未再续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”以及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，府河公司应支付邓清元自2012年10月1日至2013年8月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元（2000元／月×11个月）。关于解除劳动合同的经济补偿金，仲裁裁决未予支持，邓清元也未对此提起诉讼，应视为其对仲裁裁决结果的认可，故府河公司不应支付邓清元经济补偿金5000元。关于补缴社保，因催缴社保属行政机关行使行政权的范畴，不属于人民法院民事审判权范围，法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：一、府河公司于判决书生效之日起五日内支付邓清元未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元；二、驳回府河公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

府河公司、邓清元签订的书面劳动合同在2012年8月31日合同期满后未再续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”以及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，府河公司应支付邓清元自2012年10月1日至2013年8月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元（2000元／月×11个月）。关于解除劳动合同的经济补偿金，仲裁裁决未予支持，邓清元也未对此提起诉讼，应视为其对仲裁裁决结果的认可，故府河公司不应支付邓清元经济补偿金5000元。关于补缴社保，因催缴社保属

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4045号上诉人（原审原告）成都府河人家食品有限公司。住所地：四川省成都市双流县成都蛟龙工业港双流园区清江路*座。法定代表人颜其国，执行董事。委托代理人周永芳，四川泰益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邓清元，男，1969年11月2日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。上诉人成都府河人家食品有限公司（以下简称府河公司）因与被上诉人邓清……