劳动争议 （2021）粤01民终15955、15956号

关于劳动关系问题。陈子逸和永昕公司均对仲裁裁决确定的2018年3月13日至2019年11月26日期间双方存在劳动关系的事实未持异议，陈子逸提交的上述证据亦能佐证劳动事实，故一审法院予以直接采信和认定。关于工资问题。陈子逸与永昕公司确认2019年11月应付未付工资为4451.31元，亦属双方无争议事实，现陈子逸主张永昕公司按此支付，理据成立，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同的问题。陈子逸于2018年3月13日入职永昕公司处，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，故永昕公司理应在用工之日起一个月内即2018年4月12日前与陈子逸签订书面劳动合同，但未有证据反映永昕公司已履行此项法定义务，故永昕公司依法应向陈子逸支付2018年4月13日起未签订劳动合同额外一倍工资。与此同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故从2019年3月13日起视为永昕公司已与其签订无固定期限劳动合同。综上，永昕公司应向陈子逸支付2018年4月13日至2019年3月12日期间未签订劳动合同

关于劳动关系问题。陈子逸和永昕公司均对仲裁裁决确定的2018年3月13日至2019年11月26日期间双方存在劳动关系的事实未持异议，陈子逸提交的上述证据亦能佐证劳动事实，故一审法院予以直接采信和认定。关于工资问题。陈子逸与永昕公司确认2019年11月应付未付工资为4451.31元，亦属双方无争议事实，现陈子逸主张永昕公司按此支付，理据成立，一审法院予以支持。关于未签订劳动合同的问题。陈子逸于2018年3月13日入职永昕公司处，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，故永昕公司理应在用工之日起一个月内即2018年4月12日前与陈子逸签订书面劳动合同，但未有证据反映永昕公司已履行此项

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15955、15956号上诉人（原审15215号案被告、16635号案原告）：广州市永昕贸易有限公司，住所地广州市越秀区光塔路183号706房。法定代表人：蔡国宏，经理。委托诉讼代理人：吴子佑，广东合邦律师事务所律师。上诉人（原审15215号案被告、16635号案第三人）广州广汽商贸长润汽车销售有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道16……