保险纠纷 （2014）锡民终字第1881号

社会保险机构已将张军池的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金发放给海德公司，海德公司应当将该款项及时支付张军池。仲裁机构裁决海德公司应向张军池支付一次性伤残就业补助金28440元符合法律规定，裁决海德公司应向张军池支付的停工留薪期工资数额也未超过海德公司在张军池停工留薪期内的实际少发工资金额。故海德公司的相关诉讼主张，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第四款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项之规定，判决如下：海德公司于判决发生法律效力之日起十日内支付张军池一次性伤残补助金25598元、一次性工伤医疗补助金70152元、一次性伤残就业补助金28440元、停工留薪期工资6787.41元，合计130977.41元。原审判决后，海德公司不服，向本院提起上诉称，根据法律规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由社会保险基金支付，张军池向其公司主张该两笔费用属于对象错误，即使其公司应当支付该两笔费用，原审法院认定的金额也有误，应当按照1480元作为张军池的本人工资计算一次性伤残补助金；张军池提供的休假单和医院的休假证明存在明显改动的迹象，原

社会保险机构已将张军池的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金发放给海德公司，海德公司应当将该款项及时支付张军池。仲裁机构裁决海德公司应向张军池支付一次性伤残就业补助金28440元符合法律规定，裁决海德公司应向张军池支付的停工留薪期工资数额也未超过海德公司在张军池停工留薪期内的实际少发工资金额。故海德公司的相关诉讼主张，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第四款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项之规定，判决如下：海德公司于判决发生法律效力之日起十日内支付张军池一次性伤残补助金25598元、一次性工伤医疗补助金70152元、一次性伤残就业补助金284

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第1881号上诉人（原审原告）无锡海德钢材加工有限公司。法定代表人司马晓君，该公司总经理。委托代理人杜晶、赵荣喆，该公司员工。被上诉人（原审被告）张军池。委托代理人郭志杰，史林红，江苏宇颐律师事务所律师。上诉人无锡海德钢材加工有限公司（以下简称海德公司）因与被上诉人张军池工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2013……