确认劳动关系纠纷 （2014）宁民终字第1234号

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等基本劳动法律规范均未明文界定劳动者的范围。原劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第四条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。该规定也未涵盖尚未取得毕业证书的成年学生。第十二条同时规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但该规定仅针对在校学生不以就业为目的而参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情形，不适用于即将毕业的成年学生寻求就业的情形。从赵莹的毕业证书载明的毕业时间看，赵莹与幸旺公司签订实习协议时，已基本完成学业；从幸旺公司送达赵莹的入职通知看，双方已就建立劳动关系达成合意；从《实习协议》看，相关约定已具备劳动合同的基本要素，且从《实习协议》的履行情况看，幸旺公司安排工作、发放报酬，赵莹接受管理、提供劳动，与正常劳动合同的履行无异。因此，应当认定赵莹与幸旺公司签订的《实习协议》即为劳动合同，双方之间形成劳动关系。《实习协议》中有关双方在协议

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等基本劳动法律规范均未明文界定劳动者的范围。原劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第四条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。该规定也未涵盖尚未取得毕业证书的成年学生。第十二条同时规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但该规定仅针对在校学生不以就业为目的而参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情形，不适用于即将毕业的成年学生寻求就业的情形。从赵莹的毕业

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1234号上诉人（原审被告）南京幸旺便利超市有限公司，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道双龙大道1128号（江宁开发区）。法定代表人李玉生，该公司董事长。委托代理人管觅晶，女，汉族，1981年5月31日生，该公司职员。委托代理人王晓捷，女，汉族，1980年3月16日生，该公司职员。被上诉人（原审原告）邱云霞，女，汉族，1968年7月8日……