公司盈余分配纠纷 （2013）浙舟商终字第81号

泰隆公司依据法律及公司章程规定，通过董事会会议形成公司职工增资决定，决议程序合法、议定事项属于公司经营管理范畴。因董事会有权决定职工工资，其将退休职工调整工资纳入决议内容，不违反法律规定，故董事会决议合法有效，张咪琴的诉请没有事实依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国公司法》第四十七条之规定，判决驳回张咪琴对泰隆公司的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由张咪琴负担。宣判后，张咪琴不服上述判决，向本院上诉称：一、泰隆公司依靠租金和投资的股权分红为收入来源，已无商业经营，故2010年产生的75万元盈余全部为资产收益。泰隆公司除了几个领导管理资产外其余职工全部为下岗职工。原审将下岗职工得到的生活费认定为工资错误。只有下岗职工生活费说法，没有下岗职工工资说法。2001年4月6日公司董事会会议记录也表明下岗职工领取的是生活费。二、工资和生活费不同。泰隆公司董事会未经股东会审批，擅自给下岗职工增加生活费，系违法越权的行为。原审认定合法有效违背法律规定。三、泰隆公司下岗职工生活费较高，增发失去政策依据。下岗职工也都是股东，在这32万元资产收益中同样能够收益。故上诉人要求在违法处分的32

泰隆公司依据法律及公司章程规定，通过董事会会议形成公司职工增资决定，决议程序合法、议定事项属于公司经营管理范畴。因董事会有权决定职工工资，其将退休职工调整工资纳入决议内容，不违反法律规定，故董事会决议合法有效，张咪琴的诉请没有事实依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国公司法》第四十七条之规定，判决驳回张咪琴对泰隆公司的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由张咪琴负担。宣判后，张咪琴不服上述判决，向本院上诉称：一、泰隆公司依靠租金和投资的股权分红为收入来源，已无商业经营，故2010年产生的75万元盈余全部为资产收益。泰隆公司除了几个领导管理资产外其余职工全部为下岗职工。原审将下岗职工

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙舟商终字第81号上诉人（原审原告）张咪琴。委托代理人（一般授权代理）吴士璋。被上诉人（原审被告）舟山市定海区泰隆土产日用杂品有限公司。法定代表人周忠明。委托代理人（特别授权代理）单贤定。上诉人张咪琴为与被上诉人舟山市定海区泰隆土产日用杂品有限公司（以下简称泰隆公司）公司盈余分配纠纷一案，不服浙江省舟山市定海区人民法院（2013）舟定商初字第7……