追偿权纠纷 （2021）吉04民终38号

本案争议焦点：1.家政公司是否享有追偿权。2.追偿权承担的责任主体如何确定。针对第一个争议焦点，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，张金财与家政公司系劳务合同关系，该事实已被辽源市西安区人民法院作出的生效判决所认定，张金财作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，该损害系雇佣关系以外的第三人造成。张金财作为权利人主张赔偿具有选择权，其选择雇主家政公司赔偿，雇主家政公司赔偿后，其依法享有追偿权。针对第二个焦点，按照《中华人民共和国民法总则》第六十七条规定：法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。本案中，按照《辽源市环卫改革实施方案》的要求，撤销辽源市环境卫生管理中心，将原辽源市环境卫生管理中心编制及人员划转到龙山区环卫中心、西安区环卫中心。龙山区环卫中心、西安区环卫中心作为新设立的事业

本案争议焦点：1.家政公司是否享有追偿权。2.追偿权承担的责任主体如何确定。针对第一个争议焦点，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，张金财与家政公司系劳务合同关系，该事实已被辽源市西安区人民法院作出的生效判决所认定，张金财作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，该损害系雇佣关系以外的第三人造成。张金财作为权利人主张赔偿具有选择权，其选择雇主家政公司

吉林省辽源市中级人民法院民事判决书（2021）吉04民终38号上诉人（原审被告）：辽源市西安区环境卫生管理中心，住所地吉林省辽源市龙山区。法定代表人：乔海宾，该中心主任。上诉人（原审被告）：辽源市龙山区环境卫生管理中心，住所地吉林省辽源市龙山区。法定代表人：郭德发，该中心主任。二上诉人共同委托诉讼代理人：杨国涛，辽源市龙山区环境卫生管理中心保卫科长。被上诉人（原审原告）：吉林小棉袄家政集团服务有限……