漯行终字第19号

被告市人社局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书送达给原告军华门窗公司后，军华门窗公司并未提起民事诉讼，仲裁裁决已生效。原告军华门窗公司与第三人权东方之间存在劳动关系被已生效的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书所确认。此仲裁裁决未经法定程序被撤销，具有法律效力。根据已生效的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书所确认的事实，第三人权东方于2013年6月到原告军华门窗公司工作，双方未签订劳动合同，2013年8月27日，军华门窗公司收取权东方工具押金100元整，有权东方提供的收款收据为证。2014年2月16日，权东方在上班时因机器出现故障，造成左手中指粉碎性骨折。2014年2月13日权东方提出辞职，有申请人写的辞职报告为证。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文认定的事实有重大问题的，应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正

被告市人社局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书送达给原告军华门窗公司后，军华门窗公司并未提起民事诉讼，仲裁裁决已生效。原告军华门窗公司与第三人权东方之间存在劳动关系被已生效的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书所确认。此仲裁裁决未经法定程序被撤销，具有法律效力。根据已生效的召劳人仲案字（2014）010号仲裁裁决书所确认的事实，第三人权东方于2013年6月到原告军华门窗公司工作，双方未签订劳动合同，2013年8月27日，军华门窗公司收取权东方工具押金1

河南省漯河市中级人民法院行 政 判 决 书漯行终字第19号上诉人（原审原告）：漯河市军华门窗有限公司。住所地：漯河市召陵区。法定代表人：张军华，该公司经理。委托代理人：曹俊高，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：漯河市人力资源和社会保障局。住所地：漯河市郾城区。法定代表人：田冠亭，该局局长。委托代理人：张珂，该局医疗保险科科员。委托代理人：董航，漯河市召陵区人力资源和社会保障局社保股科员。原审第……