劳动争议 （2019）冀0102民初9420号
裁判要旨
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 本案中，原、被告对原告是否依法为被告缴纳社会保险存在争议，原告未在指定期间内提交为被告缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险的证明，应当承当不利后果，故本院认定原告未依法为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动合同。 基此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 驳回原告石家庄市某某某某建设有限公司的仲裁请求。 诉讼费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 并于上诉期届满之日起7日内预交上诉费，按照不服判决的数额交纳，收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行，逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员 刘继丰 二〇一九年十一月二十日 书记员 崔 景
摘要
石家庄市某某某某建设有限公司与李某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初9420号 原告：石家庄市某某某某建设有限公司，住所地石家庄长安区北二环土贤庄交叉口。 法定代表人：韩坤，总经理。 委托诉讼代理人：李江慧，河北三和时代律师事务所律师。 被告：李某，男，1982年8月29日出生，汉族，住石家庄市桥**。 原告石家庄市某某某某建设有限公司（以下简称某某公司）与被告李某劳动争议一案，本……