劳动争议 （2017）闽02民终5076号
裁判要旨
关于魏楚航与绿岛厦门分公司是否存在劳动关系问题。魏楚航主张双方存在劳动关系，并提供《劳动合同》、银行流水予以证明。绿岛厦门分公司主张双方不存在劳动关系，并认为《劳动合同》系魏楚航利用职务之便自行加盖公章伪造的。首先，根据《企业目标管理承包合同书》的约定，绿岛公司在魏楚航承包经营没有盈利时可以对其作出职务调整、解聘等具有人身隶属关系的决定，对魏梦航具有用工管理权；绿岛厦门分公司的财务财产管理、人事行政工资管理等工作要受绿岛公司董事会的约束与管理。可见，魏楚航与绿岛公司之间的承包经营属于企业内部责任承包，有别于挂靠、承包经营。其次，根据银行流水，绿岛厦门分公司曾以工资的名义按月向魏楚航转账支付钱款。绿岛厦门分公司还作为用人单位为魏楚航缴纳了社会保险。最后，绿岛厦门分公司并未举证证明魏楚航利用职务之便自行加盖公章伪造《劳动合同》，无法对其主张予以确认。综上所述，采信魏楚航的主张，认定魏楚航与绿岛厦门分公司之间存在劳动关系。关于工资，绿岛厦门分公司暂扣魏楚航2014年度的工资12000元没有依据，依法向魏楚航支付该工资。对魏楚航的诉讼请求予以支持。关于2014年目标管理利润提成，根据双方均确认
摘要
福建省绿岛环保工程设计有限公司厦门分公司、福建省绿岛环保工程设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终5076号上诉人（原审被告）：福建省绿岛环保工程设计有限公司厦门分公司，住所地福建省厦门市思明区禾祥东路108号1401室之D-2。负责人：邱春，总经理。上诉人（原审被告）：福建省绿岛环保工程设计有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区五凤街道铜盘路323号五凤工业区3号楼3层。法定代表人：林桂仁，董事长。两上诉人共同委托诉讼代理人：和耀辉……