提供劳务者受害责任纠纷 （2020）苏09民终4881号

本案双方当事人对曹爱华与张文兵之间形成雇佣关系均无异议，予以认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，张文兵在从事雇佣活动中遭受人身损害，造成的损失作为雇主的曹爱华应承担相应的赔偿责任。同时，张文兵作为具有完全民事行为能力的正常人，在高处从事劳务作业时应尽到安全注意义务，谨慎从事劳务工作。张文兵未佩戴安全帽进入施工工地，在二楼抬运脚手过程中，未采取任何安全措施，存在重大安全隐患，对自身安全未尽到谨慎注意义务，张文兵对本起事故发生自身存在过错，依法可以减轻曹爱华的赔偿责任。综合考虑本案实际情况，一审法院酌定张文兵对其损害的发生自担30%的责任；曹爱华作为张文兵的雇主承担70%的责任。故曹爱华应赔偿张文兵医疗费损失合计116481.90元(166402.72元×70%)，减去曹爱华为张文兵垫付的费用63693.36元(61373.81元+231

本案双方当事人对曹爱华与张文兵之间形成雇佣关系均无异议，予以认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，张文兵在从事雇佣活动中遭受人身损害，造成的损失作为雇主的曹爱华应承担相应的赔偿责任。同时，张文兵作为具有完全民事行为能力的正常人，在高处从事劳务作业时应尽到安全注意义务，谨慎从事劳务工作。张文兵未佩戴安全帽进入施工工地，在二楼抬运脚手过程中，未采取

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏09民终4881号上诉人（原审被告）：曹爱华，男，1963年12月12日出生，汉族，住东台市。被上诉人（原审原告）：张文兵，男，1954年11月29日出生，汉族，住东台市。委托诉讼代理人：夏剑峰，江苏天全律师事务所律师。上诉人曹爱华因与被上诉人张文兵提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省东台市人民法院（2020）苏0981民初116号民事判决……