劳务合同纠纷 （2019）川0521民初999号

劳务合同是一方当事人提供劳务，另一方当事人支付劳动报酬的合同，当事人应当按照约定全面履行自己的合同义务。 原、被告约定由原告提供劳务、被告支付劳动报酬，原、被告之间已形成劳务合同关系。 原告按约履行完毕其提供劳务的义务，被告应当支付所欠劳动报酬，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，对原告要求被告支付所欠工资35000元的诉讼请求，本院予以支持。 关于资金占用利息，欠条中约定过高，原告主张从2018年6月19日起按年利率24%计算至欠款付清为止的请求，符合法律规定，本院予以支持。 被告经本院公告传唤无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”的规定，本案依法可以缺席判决。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告胡发桥限期于本判决发生法律效力之日起3日内支付原告林昌彬工资35000元及资金占用

林昌彬与胡发桥劳务合同纠纷判决书

四川省泸县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0521民初999号 原告：林昌彬，男，1967年4月92日生，汉族，住重庆市荣昌区。 委托诉讼代理人：李自平，重庆市荣昌区双河法律服务所法律工作者。 被告：胡发桥，男，1982年3月11日生，汉族，住四川省泸县。 原告林昌彬与被告胡发桥劳务合同纠纷一案，本院于2019年3月5日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年6月12日公开开庭……