（2015）三民终字第00205号

赵瑞捞与瑞麟公司形成劳务关系，赵瑞捞作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵瑞捞作为完全民事行为能力人，在瑞麟公司实施设备拆解的车间门外拉起警戒线，在设备拆解时严禁其他人员进入拆解现场的情况下，对不安全因素未尽到安全注意义务，进入拆解设备现场，存在一定过错，是自己受到损害的原之一，其本人也应承担相应的责任，综合赵瑞捞受伤的各种原因力，由赵瑞捞承担自身损失的20%，瑞麟公司承担80%为宜。上诉人瑞麟公司主张按照各自过错、责任比例予以划分的上诉意见正确，应予支持。赵瑞捞离开原居住地来瑞麟公司务工期间至一审起诉前，未在城镇连续居住满一年，其误工损失应当按照农村居民收入标准计算为5340.63元（8475.34元÷365天×230天=5340.63元）。上诉人瑞麟公司称赵瑞捞的合理住院时间应确定为30日，但没有提供充分证据证明，其上诉理由不能成立；原审对赵瑞捞的护理费计算标准并无不当，上诉人瑞麟公司称赵瑞捞的护理费计算标准错误的上诉意见不能成立。综上，赵瑞捞的各项损失共计107670.37元，瑞麟公司应当承担赵瑞捞损失的80%即86136.30元

赵瑞捞与瑞麟公司形成劳务关系，赵瑞捞作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵瑞捞作为完全民事行为能力人，在瑞麟公司实施设备拆解的车间门外拉起警戒线，在设备拆解时严禁其他人员进入拆解现场的情况下，对不安全因素未尽到安全注意义务，进入拆解设备现场，存在一定过错，是自己受到损害的原之一，其本人也应承担相应的责任，综合赵瑞捞受伤的各种原因力，由赵瑞捞承担自身损失的20%，瑞麟公司承担80%为宜。上诉人瑞麟公司主张按照各自过错、责任比例予以划分的上诉意见正确，应予支持。赵瑞捞离开原居住地来瑞麟公司务工期间至一审起诉前，未在城镇连续居住满一年，其误工损失应当按照农村居民收入标准计算为

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第00205号上诉人（原审被告）三门峡市瑞麟耐火材料有限责任公司。法定代表人仝俊刚，该公司经理。委托代理人仝新安。委托代理人张燕，河南永兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵瑞捞。委托代理人赵双良、张琳，河南宇萃律师事务所律师。上诉人三门峡市瑞麟耐火材料有限责任公司因与被上诉人赵瑞捞健康权纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2014）湖民……