（2013）深中法劳终字第1303号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，上诉人高华三的工资标准。被上诉人伊美星公司主张上诉人高华三的工资标准为正常工作时间工资1500元／月＋加班费，提供了双方签字的劳动合同为证。上诉人高华三则主张其是包月工资3500元／月，并提供其与被上诉人伊美星公司管理人员的录音以证实其主张。但被上诉人伊美星公司对该录音证据不予认可，上诉人高华三也没有其他证据相佐证，故本院对该录音证据不予采信。原审认定上诉人高华三工资标准为1500元／月并无不妥，本院予以确认。第二，被上诉人伊美星公司应当支付的工资数额。基于本院认定上诉人高华三的工资为基本工资1500元＋加班费，被上诉人伊美星公司应当按照上诉人高华三的实际工作时间支付相应的工资及加班工资。由于被上诉人伊美星公司没有证据证明其取消考勤卡上记载的加班时间得到了上诉人高华三的认可，故本院对该取消行为不予确认。被上诉人伊美星公司应根据考勤卡最初显示的工作时间计发上诉人高华三的工资。按照考勤卡显示的工作时间，上诉人高华三2012年7月正常工作14.6875天，平时加班

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，上诉人高华三的工资标准。被上诉人伊美星公司主张上诉人高华三的工资标准为正常工作时间工资1500元／月＋加班费，提供了双方签字的劳动合同为证。上诉人高华三则主张其是包月工资3500元／月，并提供其与被上诉人伊美星公司管理人员的录音以证实其主张。但被上诉人伊美星公司对该录音证据不予认可，上诉人高华三也没有其他证据相佐证，故本院对该录音证据不予采信。原审认定上诉人高华三工资标准为1500元／月并无不妥，本院予以确认。第二，被上诉人伊美星公司应当支付的工资数额。基于本院认定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1303号上诉人（原审原告）高华三，女。委托代理人蒋某某，男，系上诉人的丈夫。被上诉人（原审被告）深圳市伊美星家具有限公司。法定代表人许中午，总经理。委托代理人张福军，广东××律师事务所律师。上诉人高华三因与被上诉人深圳市伊美星家具有限公司（以下简称伊美星公司）追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（20……