（2015）渝二中法民终字第02197号

本案争议的焦点：一、原告是否应当支付被告经济补偿金；二、原告是否应当赔偿被告失业保险金；三、原告是否应当为被告办理2011年10月至2015年5月期间的养老保险。关于第一个争议焦点，原告于2015年5月29日发文解除同被告的劳动关系，被告于2015年6月3日收到该解除劳动关系文件并交还其所驾驶的救护车钥匙，其行为视为被告同意解除与原告的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项的规定，原告应当向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告主张是以被告违反原告的规章制度为由解除劳动关系，但未提供证据证明，其理由不能成立。被告的工作年限为3年8个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应向被告支付4个月工资的经济补偿金。原告主张被告的工资标准应当按照2600元／月计算，不符合实际情况，其主张本院不予采纳。综上，原告应当向被告支付经济补偿金4个月×3525元／月＝14100元。关于第二个争议焦点，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。该法第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业

本案争议的焦点：一、原告是否应当支付被告经济补偿金；二、原告是否应当赔偿被告失业保险金；三、原告是否应当为被告办理2011年10月至2015年5月期间的养老保险。关于第一个争议焦点，原告于2015年5月29日发文解除同被告的劳动关系，被告于2015年6月3日收到该解除劳动关系文件并交还其所驾驶的救护车钥匙，其行为视为被告同意解除与原告的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项的规定，原告应当向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告主张是以被告违反原告的规章制度为由解除劳动关系，但未提供证据证明，其理由不能成立。被告的工作年限为3年8个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第02197号上诉人（原审原告）开县金峰镇卫生院。法定代表人陈小峰，院长。委托代理人王可兵，重庆市开县鼎天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）喻亮，男，生于1970年9月4日，汉族。委托代理人傅饶，重庆市开县鼎天法律服务所法律工作者。上诉人开县金峰镇卫生院因与被上诉人喻亮劳动争议纠纷一案，不服开县人民法院（2015）开法民初字……