（2014）浙绍行终字第84号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被上诉人作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本辖区内工伤申请，依法作出工伤认定结论的职权。故被上诉人绍兴市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，权源有据。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，根据原审第三人提供的证据，结合被上诉人的调查笔录，可以初步证明原审第三人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。上诉人提供的考勤表系单方制作，未经原审第三人确认，其考勤记录又与工资表数据存在差异，庭审中又不能作出合理解释。另，上诉人对原审第三人当日曾在酒店的事实予以认可。故上诉人提供
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被上诉人作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本辖区内工伤申请，依法作出工伤认定结论的职权。故被上诉人绍兴市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，权源有据。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙绍行终字第84号上诉人（原审原告）仇守斌。委托代理人包巨峰。委托代理人姚波。被上诉人（原审被告）绍兴市人力资源和社会保障局。法定代表人邵全卯。委托代理人应洁俭。委托代理人倪伟永。被上诉人（原审第三人）张辉。委托代理人柳勇虎。上诉人仇守斌因工伤行政确认一案，不服绍兴市越城区人民法院于2014年8月7日作出的（2014）绍越行初字第43号行政判决……