劳动争议 （2019）桂0203民初4240号

关于双方劳动关系存续期间问题，原、被告对仲裁裁决确认双方自2017年6月1日至2019年3月31日期间存在劳动关系，均未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。 综合双方当事人的意见，本案的争议焦点为：1、原告是否应赔偿被告失业保险待遇损失7140元；2、原告是否应支付被告未休年休假工资报酬625.29元。 对于争议焦点1，本院认为，根据《失业保险条例》第十四条第一款第（二）项、人社部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（[2011]人社部令第13号）第十三条的规定，非因本人意愿中断就业的，可以享受失业保险待遇。 原告主张被告系主动离职，但原告在仲裁庭审时陈述系原告解除双方的劳动关系并同意赔偿解除劳动关系赔偿金，原告的该项主张与仲裁庭审陈述不一致，故本院不予采信。 由于原告在双方劳动关系存续期间没有为被告缴纳失业保险，原告亦未能举证证明被告在双方劳动关系解除后已重新就业，因此，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、第三十六条，《关于提高我区失业保险金标准的通知》的规定，原告应赔偿被告失业保险待遇损失8064元（1680元/月×80%×3个月×2倍），由于被告在仲裁请求

广西柳州恒基物业服务有限公司与陈达海劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0203民初4240号 原告：广西柳州恒基物业服务有限公司，住所：广西壮族自治区柳州市白云路2号华庭苑12号，统一社会信用代码：91450200682112981M。 法定代表人：叶智英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：熊星，该公司员工。 被告：陈达海，男，1970年2月19日生，汉族，无固定职业，住广西壮族自治区贵港市港……