（2015）东民一终字第88号

恒达公司、李文德之间存在劳动合同关系的事实清楚，恒达公司、李文德于2014年6月26日口头解除了劳动合同后，双方未再继续履行劳动合同，在原审庭审过程中双方均对此予以认可，故恒达公司、李文德之间的劳动合同已经解除，不存在再次解除的问题。恒达公司自2013年9月26日至2013年12月29日期间未与李文德签订书面劳动合同违反了相关法律规定，故李文德提出要求恒达公司因未签订书面劳动合同而向其支付双倍工资的主张符合法律规定，原审法院予以确认。经核对，李文德在恒达公司工作未签订书面劳动合同期间的工资为，其中2013年9月26日至10月25日期间的工为1620元，2013年10月26日至11月25日期间的工资为4268元，2013年11月26日至12月25日期间的工资为4845元，2013年12月26日至1月25日期间的工资为2970元，该月份换算成日工资为99元。综上，2013年9月26日至2013年12月29日期间的工资总额为1620元加4268元加4845元加396（2970元除以30乘以4日）元等于11129元。恒达公司、李文德解除劳动合同后，恒达公司应依法一次性向李文德支付因解除劳动合同

恒达公司、李文德之间存在劳动合同关系的事实清楚，恒达公司、李文德于2014年6月26日口头解除了劳动合同后，双方未再继续履行劳动合同，在原审庭审过程中双方均对此予以认可，故恒达公司、李文德之间的劳动合同已经解除，不存在再次解除的问题。恒达公司自2013年9月26日至2013年12月29日期间未与李文德签订书面劳动合同违反了相关法律规定，故李文德提出要求恒达公司因未签订书面劳动合同而向其支付双倍工资的主张符合法律规定，原审法院予以确认。经核对，李文德在恒达公司工作未签订书面劳动合同期间的工资为，其中2013年9月26日至10月25日期间的工为1620元，2013年10月26日至11月25日期间的

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东民一终字第88号上诉人（原审原告）：山东恒达橡胶有限公司。住所地：广饶县大王经济技术开发区。法定代表人：李学明，董事长。委托代理人：任鹏鹏，男。被上诉人（原审被告）：李文德，男。上诉人山东恒达橡胶有限公司（以下简称“恒达公司”）因与被上诉人李文德劳动争议纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院（2014）广民三初字第364号民事判决，向本院提起上诉……