（2017）湘01行终404号

有以下事实可以证实：1、根据康小梅与万事利餐饮公司签订的《劳动合同书》，康小梅在公司负责食堂洗碗工作，与万事利餐饮公司存在劳动合同关系；2、有监控录像表明，事发当日早上6点40分许，康小梅穿着工作服经过宿舍一楼走道楼梯口时摔倒，有医院病历诊断证明其受伤的事实。3、从工作性质可以看出，康小梅系食堂工作人员，因工作场所无休息室，在上班时间7点前，换好工作服前往工作场所（食堂），可以认定为工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作。综上，依据上述证据与事实，可以相互印证，形成证据链，证实康小梅受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，即工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，应当认定为工伤的情形。浏阳人社局作出的浏人社工伤认字[2016]43号《认定工伤决定书》事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。万事利餐饮公司认为康小梅不是在工作场地内从事预备性或者收尾性工作，不符合工伤认定情形，要求撤销的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告湖南万事利餐饮管理有限公司的诉讼请求。万

有以下事实可以证实：1、根据康小梅与万事利餐饮公司签订的《劳动合同书》，康小梅在公司负责食堂洗碗工作，与万事利餐饮公司存在劳动合同关系；2、有监控录像表明，事发当日早上6点40分许，康小梅穿着工作服经过宿舍一楼走道楼梯口时摔倒，有医院病历诊断证明其受伤的事实。3、从工作性质可以看出，康小梅系食堂工作人员，因工作场所无休息室，在上班时间7点前，换好工作服前往工作场所（食堂），可以认定为工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作。综上，依据上述证据与事实，可以相互印证，形成证据链，证实康小梅受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，即工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘01行终404号上诉人（原审原告）湖南万事利餐饮管理有限公司，住所地长沙市雨花区环保中路188号1号地块13栋1203房。法定代表人吴智谋，总经理。委托代理人赵瑞阳，北京炜衡（长沙）律师事务所律师。委托代理人唐军，北京中银（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浏阳市人力资源和社会保障局，住所地浏阳市行政中心附一栋。法定代表人陈国强，局……