劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初2159号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案的争议焦点为系争期间原、被告是否存在劳动关系。 对此要重点审查系争期间原、被告是否有建立劳动关系的合意、原告是否接受被告的劳动管理、是否从事被告安排的有报酬的劳动。 首先，因原告与第三人于系争期间曾签订有劳动合同，故本院实难认定系争期间原、被告有建立劳动关系的合意；其次，原告虽曾在本市浦东新区春泉路XXX号(原58号临)工作，被告亦曾向原告发放工资及缴纳个税，但被告与第三人签订的《协议书》明确约定本市浦东新区春泉路XXX号(原58号临)为第三人的生产经营场所，土地厂房、用工、接单、生产、销售及其全部管理均为第三人，与被告无关，被告受第三人委托以被告名义代第三人办理工资发放等事宜，上海浦东唐镇经济发展有限公司出具的“情况说明”亦进一步证实第三人自2002年元月起在本市浦东新区春泉路XXX号(原58号临)存在生产经营、员工住宿的事实，结合原告认可原告在本市浦东新区
摘要
王振与上海浦东新区毅腾包装材料厂劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初2159号原告：王振，男，1975年10月10日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：秦仁普,上海标胜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钟海,上海标胜律师事务所律师。 被告：上海浦东新区毅腾包装材料厂，注册地上海市浦东新区。 投资人：韦有俊，总经理。 委托诉讼代理人：顾可,上海市申建律师事务所律师。 第三人：上海春夏实业有限公司，……