申请撤销仲裁裁决 （2019）陕01民特379号

申请撤销劳动争议仲裁裁决，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，即：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在裁决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，新青年公司主张刘静静系个人原因离职，不应支付经济补偿金。因新青年公司在刘静静在职期间存在拖欠工资的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（二）未及时足额支付劳动报酬的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。据此，西咸新区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决新青年公司向刘静静支付经济补偿金并无不当，新青年公司申请撤销仲裁裁决的理由无法律依据，不能成立，本院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁

申请撤销劳动争议仲裁裁决，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，即：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在裁决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，新青年公司主张刘静静系个人原因离职，不应支付经济补偿金。因新青年公司在刘静静在职期间存在拖欠工资的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（二）未及时足额支付劳动报酬的。根据《中华人民共和国劳动合同法》

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）陕01民特379号申请人（仲裁被申请人）西安新青年控股集团有限公司，住所地西安市西三环建章桥西侧南200米。法定代表人张小蓓，经理。委托代理人朱晔，陕西立腾律师事务所律师。委托代理人李卫东，陕西立腾律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）刘静静，女，汉族，1984年10月14日生，住址陕西省西安市。申请人西安新青年控股集团有限公司（以下简称新青年……