（2014）郑民二终字第1770号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等。即引起劳动关系产生的基本法律事实是用工。本案中，被告虽提交了其他劳动者证言，但原告否认被告证人证言的真实性，证人无出庭接受质询，被告又无其它证据佐证，且被告丁德鹤在工地制作模板过程中被电锯锯伤，原告提交了建筑工程劳务分包合同中，电锯作业由原告承包给了河南鸿昌劳务有限公司承接，故本案的用工主体不应是原告裕华公司，原告裕华公司与被告丁德鹤之间不存在劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：原告河南裕华建设安装工程有限公司与被告丁德鹤之间不存在劳动关系。本案受理费10元，由原告河南裕华建设安装工程有限公司承担。丁德鹤上诉称，丁德鹤与河南裕华建设安装工程有限公司之间存在劳动关系，有证人证言为证，丁德鹤在河南裕华建设安装工程有限公司承包的工程工地上做工过程中受伤，仲裁裁决已确认了
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等。即引起劳动关系产生的基本法律事实是用工。本案中，被告虽提交了其他劳动者证言，但原告否认被告证人证言的真实性，证人无出庭接受质询，被告又无其它证据佐证，且被告丁德鹤在工地制作模板过程中被电锯锯伤，原告提交了建筑工程劳务分包合同中，电锯作业由原告承包给了河南鸿昌劳务有限公司承接，故本案的用工主体不应是原告裕华公司，原告裕华公司与被告丁德鹤之间不存在劳动关系。原审
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1770号上诉人（原审被告）丁德鹤，男，汉族，1977年1月20日生。委托代理人丁银州，登封市嵩阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）河南裕华建设安装工程有限公司。法定代表人田乐，该公司总经理。委托代理人杨京楼，男，汉族，1972年9月15日生，该公司法律顾问。上诉人丁德鹤与被上诉人河南裕华建设安装工程有限公司劳动争议纠纷一案……