工伤保险待遇纠纷 （2020）苏05民终11426号

田维富系明慧公司安排至苏韵南通分公司工作，期间发生工伤，并经法定机构鉴定为拾级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。本案中，双方当事人对于明慧公司与苏韵南通分公司是否应当承担连带责任存在争议，田维富主张明慧公司与苏韵南通分公司是劳务派遣关系，应承担连带责任，苏韵南通分公司则主张其与明慧公司是承揽关系，并非劳务派遣，并提交了装卸搬运服务合同。而根据法律规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，由此可知“设备、技术、劳力”是承揽人在完成工作过程中的法定义务。本案中，首先，基于苏韵南通分公司与明慧公司签订的装卸搬运服务合同，明慧公司按照苏韵南通分公司要求委派田维富在苏韵南通分公司工作，工作场所、运输设备均由苏韵南通分公司提供。其次，苏韵南通分公司要求明慧公司对员工进行《韵达快件运转操作规程》和《韵达快递操作场地管理制度》的培训，以确保劳动者能遵守相关操作流程制度，故可以认定苏韵南通分公司对田维富进行实质性管理，说明明慧公司并无独立履行承揽合同的能力。故苏韵南通分公司主张其与明慧公司系承揽关系，依据不足，一审法院不予采信。一审法院认为，装卸搬运工作属于苏韵南通分公司的主营

田维富系明慧公司安排至苏韵南通分公司工作，期间发生工伤，并经法定机构鉴定为拾级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。本案中，双方当事人对于明慧公司与苏韵南通分公司是否应当承担连带责任存在争议，田维富主张明慧公司与苏韵南通分公司是劳务派遣关系，应承担连带责任，苏韵南通分公司则主张其与明慧公司是承揽关系，并非劳务派遣，并提交了装卸搬运服务合同。而根据法律规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，由此可知“设备、技术、劳力”是承揽人在完成工作过程中的法定义务。本案中，首先，基于苏韵南通分公司与明慧公司签订的装卸搬运服务合同，明慧公司按照苏韵南通分公司要求委派田维富在苏韵南通分公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终11426号上诉人（原审原告）：南京苏韵快运有限公司南通分公司，住所地江苏省南通市苏通科技产业园区江达路100号宇培物流园内W2号。主要负责人：濮根水，总经理。委托诉讼代理人：冯树伟，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：薛群，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：田维富，男，1968年4月12日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治……