劳动争议 （2019）赣1002民初4158号
裁判要旨
本案争议的焦点为原告江西临川建设集团有限公司与被告张关雄之间是否存在劳动关系。 原告江西临川建设集团有限公司提供《项目承包协议》证实其将涉案工程转包给案外人李小亮，李勇从李小亮处转包了涉案工程，对此李勇本人也陈述涉案工程是从李小亮处转包，工程转包后，李勇作为实际施工人实际负责施工管理和承担经营风险。 被告张关雄受雇于李勇，由李勇安排工作，此前的报酬亦由李勇发放，李勇与张关雄之间存在管理与被管理关系，原告与被告张关雄之间不存在劳动关系。 故被告张关雄以与原告存在劳动关系，主张未订立书面劳动合同双倍工资差额110,000元的请求，于法无据，不应得到支持。 因原告将工程违反转包给不具备用工主体资格的个人，应承担清偿拖欠工资的连带责任，对李勇尚欠被告张关雄2017年6月1日至2018年10月30日期间的工资104,263元，原告应当承担付款责任。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，判决如下：一、原告江西临川建设集团有限公司无需支付被告张关雄未订立书面劳动合同二倍工资差额110,000元
摘要
江西临川建设集团有限公司与张关雄劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省抚州市临川区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1002民初4158号原告：江西临川建设集团有限公司。 住所地江西省抚州市临川区中央钻石广场，统一社会信用代码91361002162590293Ｅ。 法定代表人：彭武，总经理。 委托诉讼代理人：黄厚刚，男，1969年11月12日出生，汉族，住江西省抚州市临川区，原告公司员工。 特别授权代理。 被告：张关雄，男，1984年5月26日出生，汉族……