（2015）深中法行终字第170号
裁判要旨
本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局针对杨兆普提出的投诉事项答复其撤销立案的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。杨兆普投诉鹏基公司未向其提供2012年7月至2013年11月期间工资清单，深圳市人力资源和社会保障局经调查认定杨兆普投诉未向其提供2012年7月至2013年5月期间工资清单属对已按劳动保障监察程序作出处理的同一事项重复投诉，且鹏基公司不存在未向杨兆普提供2013年6月至2013年11月期间工资清单的违法行为，故深圳市人力资源和社会保障局依据《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定决定撤销立案，并已将该处理结果告知杨兆普，即深圳市人力资源和社会保障局已依法履行劳动保障监察职责，本院依法予以支持。杨兆普主张其并无针对同一事项重复投诉，但深圳市人力资源和社会保障局提交的《劳动监察行政处罚决定书》及《关于来件编号LX0011302129案件的反馈意见》等证据材料可证明杨兆普已针对鹏基公司未向其提供2012年7月至2013年5月期间工资清单进行投诉，深圳市人力资源和社会保障局已按劳动保障监察程序作出处理并将处理结果告知杨兆普，故杨兆普针对该期间工资清单再投诉属对同一
摘要
本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局针对杨兆普提出的投诉事项答复其撤销立案的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。杨兆普投诉鹏基公司未向其提供2012年7月至2013年11月期间工资清单，深圳市人力资源和社会保障局经调查认定杨兆普投诉未向其提供2012年7月至2013年5月期间工资清单属对已按劳动保障监察程序作出处理的同一事项重复投诉，且鹏基公司不存在未向杨兆普提供2013年6月至2013年11月期间工资清单的违法行为，故深圳市人力资源和社会保障局依据《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定决定撤销立案，并已将该处理结果告知杨兆普，即深圳市人力资源和社会保障局已依法履行劳动保
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第170号上诉人（原审原告）杨兆普，男。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局。法定代表人王敏。委托代理人秦海燕。委托代理人刘瑶。原审第三人深圳市鹏基物业管理服务有限公司。法定代表人许松坤。上诉人杨兆普因诉被上诉人深圳市人力资源和社会保障局劳动行政处理一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法行初字第374号行政……