养老保险待遇纠纷 （2016）渝01民终7704号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘代容在2014年10月28日达到法定退休年龄，其与众业公司的劳动关系依法终止，刘代容在其达到退休年龄之日起即应当办理养老保险待遇相关手续，应当知晓众业公司未为其投缴养老保险，可能致使其享受养老保险待遇的权利受到侵害，但刘代容在2016年3月16日才向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，其要众业公司按月支付2014年10月28日至2015年3月15日期间的养老保险赔偿金已经超过了一年仲裁时效，因此，对于刘代容要求众业公司赔偿2014年10月28日至2015年3月15日期间的养老保险待遇损失的诉讼请求，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。刘代容在2014年10月28日达到法定退休年龄，其与众业公司的劳动关系依法终止，刘代容在其达到退休年龄之日起即应当办理养老保险待遇相关手续，应当知晓众业公司未为其投缴养老保险，可能致使其享受养老保险待遇的权利受到侵害，但刘代容在2016年3月16日才向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，其要众业公司按月支付2014年10月28日至2015年3月15日期间的养老保险赔偿金已经超过了一年仲裁时效，因此，对于刘代容要求众业公司赔偿2014

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7704号上诉人（原审原告）：刘代容，女，汉族，1964年10月28日出生，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：邱华，重庆汉尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市众业人力资源管理顾问有限公司，住所地重庆市江北区洋河路4号12-1号，统一社会信用代码91500105768867285Q。法定代表人：田林，董事长。委托诉讼代理人：郭用兰……