劳动争议 （2018）浙0104民初12523号
裁判要旨
劳动者进入用人单位工作，双方签订书面的劳动合同，形成劳动关系，双方的合法权益应当受到法律保护。 对于张帆主张的华风公司补缴2017年2月-2018年7月社会保险的诉讼请求，本院认为，在上述期间华风公司为张帆参加了社会保险，但处于已参保、欠费状态，根据我国《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，故张帆要求华风公司支付社会保险费的诉讼请求不属于人民法院民事案件审理范围。 张帆可向相关社会保险经办机构反映并请求处理。 对于张帆主张的华风公司补缴公积金的诉讼请求，亦不属于人民法院民事案件的受理范围。 另，对于案涉仲裁其他的裁决事项，因双方均无异议，故本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告华风软件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张帆2018年2月至8月8日工资人民币125517.24元。 二、被告华风软件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张帆经济补偿金
摘要
张帆与华风软件有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省杭州市江干区人民法院 民事判决书 （2018）浙0104民初12523号 原告张帆，男，土家族，1984年9月2日出生，住杭州市滨江区。 被告华风软件有限公司，住所地杭州市江干区富春路**市民中心****。 法定代表人楼晓楼。 委托代理人徐金贤，浙江海浩律师事务所律师。 原告张帆诉被告华风软件有限公司（以下简称华风公司）劳动争议纠纷一案，原告张帆于2018年11月15日向本院起诉，本……