劳动争议 （2017）豫01民终16388号
裁判要旨
劳动者要求解除劳动合同的，需要提前三十日书面告知用人单位。本案中，杨松峰起诉要求与登电德鑫公司解除劳动关系，即是以书面形式告知，且登电德鑫公司在庭审中也表示愿意与杨松峰解除劳动合同，故对杨松峰要求与登电德鑫公司解除劳动合同的请求，该院予以支持；由于杨松峰要求解除劳动合同，且登电德鑫公司没有欠缴杨松峰各项社会保险的情形，故对杨松峰要求登电德鑫公司向杨松峰支付解除劳动合同经济补偿金的请求，该院不予支持；由于登电德鑫公司现已不拖欠杨松峰工资，故对杨松峰要求登电德鑫公司支付其拖欠工资及拖欠工资额经济赔偿金的请求，该院不予支持。因登电德鑫公司已为杨松峰缴纳有失业保险金，双方解除劳动合同后，杨松峰即可以向社会保障主管部门申领，故对杨松峰要求登电德鑫公司赔偿其无法领取失业保险金的损失的请求，该院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定，判决：一、解除杨松峰与郑州登电德鑫煤业有限公司之间的劳动关系；二、驳回杨松峰的其它诉讼请求。该案受理费10元，由杨松峰承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认定以下新的事实，杨松峰认可2015年加发
摘要
杨松峰、郑州登电德鑫煤业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16388号上诉人(原审原告)：杨松峰，男，1964年11月28日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：甄爱锋，河南国计律师事务所律师，系登封市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：张晓婉，河南国计律师事务所律师，系登封市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：郑州登电德鑫煤业有限公司，住所地登封市石道乡上窝村。法定代表人：……