生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）深中法民终字第1599号

吕进和系万江公司的员工，其在工作中不慎致金香玉受伤，有上述证据予以佐证，法院对此予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，吕进和在工作中致金香玉受伤，金香玉诉请吕进和及其雇主万江公司对金香玉的损失承担连带赔偿责任，有事实和法律依据，法院予以支持。金香玉诉请医疗费2242.9元，万江公司当庭认可，法院予以确认。金香玉诉称其住院15天，出院后医生建议其卧床60天，主张误工天数为75天，每天按50元计算，有医院证明证实，法院予以支持。金香玉住院15天，有医院证明证实需护理人员护理，但金香玉出院后主张其全休2个月亦需要护理人员护理无证据证明，法院不予采纳。无医院证明证实金香玉需购买夹克式背架，金香玉诉请夹克式背架2800元，法院不予支持。金香玉主张鉴定费980元，因其自行委托而发生的费用，法院不予采纳。根据本案案情，法院确认金香玉损失有：1、医疗费2242.9元；2、误工费3750

吕进和系万江公司的员工，其在工作中不慎致金香玉受伤，有上述证据予以佐证，法院对此予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，吕进和在工作中致金香玉受伤，金香玉诉请吕进和及其雇主万江公司对金香玉的损失承担连带赔偿责任，有事实和法律依据，法院予以支持。金香玉诉请医疗费2242.9元，万江公司当庭认可，法院予以确认。金香玉诉称其住院15天，出院后医生建议其卧床60天，主张误工天数为75天，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法民终字第1599号上诉人（原审被告）深圳万江服饰有限公司。法定代表人陈锡波，总经理。委托代理人章勇俊。被上诉人（原审原告）金香玉。委托代理人李政赫，广东深金牛律师事务所律师。原审被告吕进和。上诉人深圳万江服饰有限公司（以下简称万江公司）因与被上诉人金香玉及原审被告吕进和人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法……