劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11560号

当事人对自己提出的诉讼请求所据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议在于2016年1月起程韵薇的工资标准，2016年1月至12月期间，力元公司每月均按照15,000元的标准发放程韵薇工资；力元公司虽主张其中每月包括9,000元的预发工资，然其对此并未提供充分的证据证明，而根据程韵薇提供的证据显示，力元公司处法定代表人已经原则同意财务负责人等签字的《员工基本工资薪酬改革方案（初稿）》，该节事实可以与力元公司财务负责人在2016年12月向公司管理层发送的相关邮件相互印证；同时，力元公司发放程韵薇的工资单中也载明程韵薇每月标准工资为15,000元，其中并未载明预发工资及数额，该事实也可以与上述改革方案相互印证，说明实际已执行改革方案。有鉴于此，原审法院对力元公司有关程韵薇2016年1月起的工资标准主张不予采纳，确认自2016年1月起程韵薇基本工资调整为15,000元。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足

当事人对自己提出的诉讼请求所据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议在于2016年1月起程韵薇的工资标准，2016年1月至12月期间，力元公司每月均按照15,000元的标准发放程韵薇工资；力元公司虽主张其中每月包括9,000元的预发工资，然其对此并未提供充分的证据证明，而根据程韵薇提供的证据显示，力元公司处法定代表人已经原则同意财务负责人等签字的《员工基本工资薪酬改革方案（初稿）》，该节事实可以与力元公司财务负责人在2016年12月向公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11560号上诉人（原审原告）：上海力元股权投资管理有限公司，住所地上海市虹口区飞虹路360弄9号3218室。法定代表人：王文化，董事长。委托诉讼代理人：刘红，上海新沪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程韵薇，女，1988年10月26日生，汉族，户籍地北京市海淀区。委托诉讼代理人：吴卿（系程韵薇配偶），男，1983年7月9日生，汉族……