提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖03民终2479号

原告受被告杨美娟委派并由其支付劳务报酬，故原告与被告杨美娟之间形成雇佣关系。另雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告是在前往工地途中发生交通事故，但其并未举证证明前往工地是受被告杨美娟指示并属于雇佣工作的一部分或者是与其雇佣有关的其它工作的部分，且原告交通事故中受伤系因自身存在一定过错所致，被告杨美娟无过错，故对原告主张要求被告杨美娟承担赔偿责任，无事实和法律依据，不予确认。如同上述，原告并非是在从事雇佣活动中受伤，被告南天公司也无过错，原告要求其承担赔偿责任，同样无事实和法律依据，不予确认。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条第一款之规定，判决：驳回原告韩春红的诉讼请求。案件受理费596元，减半收取298元，由原告韩春红负担。二审中，当事人没有提交新证据。南天公司按照一审法院要求，于一审庭审后提交

原告受被告杨美娟委派并由其支付劳务报酬，故原告与被告杨美娟之间形成雇佣关系。另雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告是在前往工地途中发生交通事故，但其并未举证证明前往工地是受被告杨美娟指示并属于雇佣工作的一部分或者是与其雇佣有关的其它工作的部分，且原告交通事故中受伤系因自身存在一定过错所致，被告杨美娟无过错，故对原告主张要求被告杨美娟承担赔偿责任，无事实和法律依据，不予确认。如同上述，原告并非是在从事雇佣活动中受伤，被告南天公司也无过错，原告要求其承担赔偿责任，同样无事实和法律依据，不予确认。综上，依据《中华人民共和国侵

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2479号上诉人（原审原告）：韩春红，女，1969年9月21日出生，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。委托诉讼代理人：李广，蚌埠市新城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨美娟，女，1973年6月7日出生，汉族，户籍地安徽省怀远县，现住安徽省蚌埠市淮上区。被上诉人（原审被告）：安徽南天建设有限公司，住所地安徽省南陵县。法定代表人：黄……