工伤保险待遇纠纷 （2016）苏01民终937号

劳动者因工负伤，依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。本案中，杨小妹入职银杏湖公司工作，双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，银杏湖公司应当为杨小妹缴纳工伤保险，银杏湖公司没有为杨小妹缴纳工伤保险，杨小妹发生工伤，经鉴定为九级伤残，杨小妹应当享受的工伤保险待遇由银杏湖公司承担。杨小妹要求银杏湖公司按照工伤九级的标准支付其一次性伤残补助金22936.5元、一次性伤残就业补助金51534元、一次性工伤医疗补助金113375元，未超过法律规定的标准及数额，原审法院予以支持。银杏湖公司主张工伤应为十级，无事实依据，原审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条、第七十八条、《中华人民共和国保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，原审法院判决：银杏湖公司支付杨小妹一次性伤残补助金22936.5元、一次性伤残就业补助金51534元、一次性工伤医疗补助金113375元，合计187845.5元，于判决发生法律效力之日起10日内付清。如果未按判决指定

劳动者因工负伤，依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。本案中，杨小妹入职银杏湖公司工作，双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，银杏湖公司应当为杨小妹缴纳工伤保险，银杏湖公司没有为杨小妹缴纳工伤保险，杨小妹发生工伤，经鉴定为九级伤残，杨小妹应当享受的工伤保险待遇由银杏湖公司承担。杨小妹要求银杏湖公司按照工伤九级的标准支付其一次性伤残补助金22936.5元、一次性伤残就业补助金51534元、一次性工伤医疗补助金113375元，未超过法律规定的标准及数额，原审法院予以支持。银杏湖公司主张工伤应为十级，无事实依据，原审法院不予采纳。据此，依照《中华

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终937号上诉人（原审原告）南京银杏湖农业观光休闲有限公司，住所地江苏省南京市江宁经济技术开发区银杏湖大道520号。法定代表人林铭田，该公司董事长。委托代理人马扬扬，该公司员工。委托代理人陈桂萍，该公司员工。被上诉人（原审被告）杨小妹，女，汉族，1992年7月18日生。委托代理人曹雷，江苏上元律师事务所律师。上诉人南京银杏湖农业观光休闲……