提供劳务者受害责任纠纷 （2016）吉24民终158号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。在本案中，姜铁君作为采伐工，应在保证安全的情况下进行作业，铁俊波作为雇主已发放安全帽，姜铁君作业时没有佩戴安全帽，被掉下来的树枝砸伤，其行为存在过错，应当承担次要责任。铁俊波作为雇主，应当提供安全的采伐环境及安全措施，铁俊波仅向姜铁君发放安全帽外，未对雇员所从事的雇佣活动及采伐现场履行安全监督监管义务，对姜铁君的损失应承担主要责任。本院根据庭审查明的事实综合确认姜铁君承担40%责任，铁俊波作为雇主承担60%的责任，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，本次事故中姜铁君的下列损失数额及计算方法符合法律规定：医疗费12255.73元（铁俊波支付11775.05元，姜铁君支付480.68元）、住院伙食补助费2100元（100元/日×21日）、误工费16288.50元（108.59元/日×150日）、护理费6515.40元（108.59元×60日）、交通费110元、鉴定费1900元，共计39169.63元，且双方当事人无异议，本院予以确认。关于姜

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。在本案中，姜铁君作为采伐工，应在保证安全的情况下进行作业，铁俊波作为雇主已发放安全帽，姜铁君作业时没有佩戴安全帽，被掉下来的树枝砸伤，其行为存在过错，应当承担次要责任。铁俊波作为雇主，应当提供安全的采伐环境及安全措施，铁俊波仅向姜铁君发放安全帽外，未对雇员所从事的雇佣活动及采伐现场履行安全监督监管义务，对姜铁君的损失应承担主要责任。本院根据庭审查明的事实综合确认姜铁君承担40%责任，铁俊波作为雇主承担60%的责任，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终158号上诉人（一审被告）：铁俊波.委托代理人：马光天，吉林竞捷律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：姜铁君.委托代理人：刘春江，珲春市法律援助中心法律工作者。上诉人铁俊波因与被上诉人姜铁君提供劳务者受害责任纠纷一案，不服珲春市人民法院（2015）珲民一初字第546号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了……