（2017）粤01民终20653、20654号

关于原审法院追加中拓公司作为本案当事人是否合法的问题。原审法院对此已经作出了充分论述，本院予以确认，理由不再赘述。关于黄光卫的入职时间问题。因计算劳动者工作年限的问题发生争议，应由用人单位承担举证责任。关于黄光卫早于2013年即在中拓公司工作的事实，有证人证言等证据予以证实，而中拓公司对劳动者的具体入职时间未能提供相应予以证明，应承担举证不能的不利后果，故原审法院按照中拓公司的成立时间作为黄光卫的入职时间，并无不当，本院予以维持。关于双方解除劳动关系的原因问题。一审时，中拓公司主张系因黄光卫请假未获批准而作出解除决定，但是中拓公司对黄光卫请假未获批准的主张未能举出证据予以证明，而且中拓公司在二审时主张其从未收到黄光卫的请假申请，中拓公司亦未作出解除黄光卫劳动合同的决定。鉴于中拓公司前后作出了不一致之矛盾陈述，且均无相应的证据予以证明，故本院对于中拓公司的该上诉理由，不予采纳。本院审理期间，中拓公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对中拓公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中

关于原审法院追加中拓公司作为本案当事人是否合法的问题。原审法院对此已经作出了充分论述，本院予以确认，理由不再赘述。关于黄光卫的入职时间问题。因计算劳动者工作年限的问题发生争议，应由用人单位承担举证责任。关于黄光卫早于2013年即在中拓公司工作的事实，有证人证言等证据予以证实，而中拓公司对劳动者的具体入职时间未能提供相应予以证明，应承担举证不能的不利后果，故原审法院按照中拓公司的成立时间作为黄光卫的入职时间，并无不当，本院予以维持。关于双方解除劳动关系的原因问题。一审时，中拓公司主张系因黄光卫请假未获批准而作出解除决定，但是中拓公司对黄光卫请假未获批准的主张未能举出证据予以证明，而且中拓公司在二

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20653、20654号上诉人(原审4414、4516号案被告)：江西省中拓船舶工程有限公司，住所地：江西省九江市都昌县。法定代表人：吴胜初，职务：董事长。委托诉讼代理人：陈险锋，男，1985年5月25日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人(原审4414号案被告、4516号案原告)：黄光卫，男，1968年5月17日出生，住湖南省龙山县。……