（2017）苏06行终566号

关于南通人社局认定安鼎公司承担顾岳所受事故伤害的工伤保险责任有无事实根据和法律依据的问题。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽未订劳动合同，但劳动者事实上已经成为用人单位的一员，服从用人单位的指挥和管理，并为用人单位提供有偿劳动所形成的劳动关系。本案中，首先，安鼎公司的经营范围包括建筑工程安装、市政道路工程等，华广公司与安鼎公司在《市政工程施工协议书》中约定“桥上模板由乙方负责”，而顾岳的工作内容是在安鼎公司承接的案涉工程上做桥和井制模，故顾岳提供的劳动属于安鼎公司业务的组成部分。其次，从南通人社局对顾岳所作《调查笔录》和证人范某的证言来看，顾岳在工作过程中系接受安鼎公司的管理和指挥，并从安鼎公司领取工作报酬。再次，虽然证人范某陈述黄立新将工程发包给顾岳和范某，但顾岳等工人接受安鼎公司的工作安排和管理，与其他工人同工同酬，并不实际参与管理工作。根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第六条第（二）项规定，计件工资是对已做工作按计件单位支付的劳动报酬。包括按工作任务包干方法支付给个人的工资。故安鼎公司对顾岳等工人制作的桥和井制模按计件

关于南通人社局认定安鼎公司承担顾岳所受事故伤害的工伤保险责任有无事实根据和法律依据的问题。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽未订劳动合同，但劳动者事实上已经成为用人单位的一员，服从用人单位的指挥和管理，并为用人单位提供有偿劳动所形成的劳动关系。本案中，首先，安鼎公司的经营范围包括建筑工程安装、市政道路工程等，华广公司与安鼎公司在《市政工程施工协议书》中约定“桥上模板由乙方负责”，而顾岳的工作内容是在安鼎公司承接的案涉工程上做桥和井制模，故顾岳提供的劳动属于安鼎公司业务的组成部分。其次，从南通人社局对顾岳所作《调查笔录》和证人范某的证言来看，顾岳在工作

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏06行终566号上诉人（原审原告）南通安鼎建筑安装工程有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人杨爱云，总经理。委托代理人徐峰，江苏苏通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通市人力资源和社会保障局，住所地南通市崇川区。法定代表人凌建华，局长。应诉负责人陈珏新，副调研员。委托代理人黄斌慧，南通市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人……