劳动争议 （2019）津0110民初6448号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 现双方对于仲裁裁决的冬季取暖补贴均无异议，本院照准。 关于未休年假工资，现双方一致确认王冲应享受的带薪年休假天数为5天、2018年带薪年休假已经休完。 且仲裁裁决书中仅列明王冲主张2019年带薪年休假，故王冲在本案中主张2018年带薪年休假工资既未经仲裁前置程序，又无事实依据，本院不予支持。 关于2019年带薪年休假工资，王冲该年度在职时间折合带薪年休假不足一天，故其主张带薪年休假工资没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于工资差额，保宁公司主张王冲旷工，但并未就其主张提供证据，且工资表中列明的旷工天数和实际出勤天数存在矛盾，故本院对保宁公司该项主张不予采纳。 保宁公司未能提供证据证实其针对王冲岗位和工资标准的调整存在法律或制度依据，亦未能提供证据证实双方就岗位和工资标准的调整达成一致，故其应按照王冲原有工资标准支付，不足部分应予补足。 双方一致确认保宁公司已经为王冲缴纳2019年1月社会保险和住房公积金，故王冲个人承担的费用应予扣除。 经本院核算，扣除王冲个人负担的社会保险和公积金后，保宁公司应向王

保宁米迪恩（天津）商贸有限公司与王冲劳动争议一审民事判决书

天津市东丽区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0110民初6448号原告（被告）：保宁米迪恩（天津）商贸有限公司（统一社会信用代码911201020587028061），住所地天津市河**六纬路**津东大厦B469。 法定代表人：赵庸桓，总经理。 委托诉讼代理人：陆晓俊，女，该公司财务。 委托诉讼代理人：宋丽莉，女，该公司财务。 被告（原告）：王冲，男，1990年6月3日出生，汉族，住黑龙江……