劳动合同纠纷 （2019）内09民终208号

原、被告在2012年4月后，双方劳动关系是否存续，各执一词。原告郭旭东提出2012年4月请假期满后就没有工作岗位了。被告认为原告2012年离职，此后公司停发工资不缴纳社保，也不再安排工作岗位，双方劳动关系自动解除；同时认为原告起诉已超过诉讼时效。本案原告自2012年4月离开工作岗位后，其工资停发、社会保险未缴纳，属于知道或者应当知道其权利被侵害，故原告郭旭东在2018年10月20日向察右后旗劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，已超过仲裁时效期间。其诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告郭旭东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭旭东负担。 本院二审期间，对双方当事人争议的事实，本院认定事实与一审法院一致。 本院认为，上诉人郭旭东于2012年4月离开工作岗位，被上诉人对其工资停发、社会保险停止缴纳后，直至上诉人2018年10月20日向察右后旗劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，其间，上诉人与被上诉人之间多年来不存在相互间的权利和义务关系，双方间的劳动关系已失去存在的基础，双方间劳动关系在事实上已经实际解除符合客观事实

原、被告在2012年4月后，双方劳动关系是否存续，各执一词。原告郭旭东提出2012年4月请假期满后就没有工作岗位了。被告认为原告2012年离职，此后公司停发工资不缴纳社保，也不再安排工作岗位，双方劳动关系自动解除；同时认为原告起诉已超过诉讼时效。本案原告自2012年4月离开工作岗位后，其工资停发、社会保险未缴纳，属于知道或者应当知道其权利被侵害，故原告郭旭东在2018年10月20日向察右后旗劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，已超过仲裁时效期间。其诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告郭旭东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭旭

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内09民终208号 上诉人(原审原告)：郭旭东。 委托诉讼代理人：刘志文，内蒙古辩证律师事务所 被上诉人（原审被告）：乌兰察布中联水泥有限公司（以下简称中联水泥公司），统一社会信用代码：91150900701392318R。 法定代表人：贾书伟。 委托诉讼代理人：张秀英。 委托诉讼代理人：武振宇，该公司法律顾问。 上诉人郭旭东因与……