工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终3285号

对米劳人仲(2017)151号仲裁裁决，双方于2017年5月4日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》，双方未起诉，视为认可，故确认军辉顶盛公司、白占花于2017年5月4日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案军辉顶盛公司未给白占花缴纳社会保险费，故由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇由作为用人单位的军辉顶盛公司予以承担。《新疆××自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条规定，工伤医疗和康复费用、在本州、市（地）以外就医的交通、食宿费用、生活护理费、劳动能

对米劳人仲(2017)151号仲裁裁决，双方于2017年5月4日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》，双方未起诉，视为认可，故确认军辉顶盛公司、白占花于2017年5月4日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3285号上诉人（原审原告）：新疆军辉顶盛建筑材料有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区友好路兴业社区(养殖区)。法定代表人：刘国军，新疆军辉顶盛建筑材料有限公司经理。委托诉讼代理人：朱栩，新疆宋楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白占花，女，1987年3月10日出生，回族，无固定职业，住新疆沙湾县。委托诉讼代理人：李丽……