提供劳务者受害责任纠纷 （2013）宝民一终字第00887号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告秦龙公司将宝鸡高新十九路赛威工地的玻璃墙及塑钢门窗工程承包给了具备相应资质的被告陕鄂公司，陕鄂公司将其中的门窗安装业务转包给被告陈宏海，陈宏海雇佣原告胡锦浩在安装塑钢窗时不慎摔伤，胡锦浩与陈宏海之间系雇佣关系，陈宏海应对胡锦浩的人身损害承担赔偿责任；同时因陕鄂公司明知陈宏海个人不具备相应资质而将该业务转包给陈宏海，具有一定过错，应当对原告的损失与陈宏海承担连带赔偿责任。对原告主张由被告秦龙公司承担赔偿责任的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。一审法院依法认定原告的损失项目及数额为，1、医疗费，依据医疗费票据认定原告在陈仓医院及中医医院共实际支出医疗费32816.5元；2、误工费，原告主张以每天90元计算120天为10800元，经庭审查明原告每天工资为80元，故一审法院结合原

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告秦龙公司将宝鸡高新十九路赛威工地的玻璃墙及塑钢门窗工程承包给了具备相应资质的被告陕鄂公司，陕鄂公司将其中的门窗安装业务转包给被告陈宏海，陈宏海雇佣原告胡锦浩在安装塑钢窗时不慎摔伤，胡锦浩与陈宏海之间系雇佣关系，陈宏海应对胡锦浩的人身损害承担赔偿责任；同时因陕鄂公司明知陈宏海个人不具备相应

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民一终字第00887号上诉人（一审被告）宝鸡陕鄂工贸有限公司。法定代表人尹华艳，任执行董事。委托代理人李明，陕西炎城律师事务所律师。被上诉人（一审原告）胡锦浩，男，汉族。委托代理人杨大军，宝鸡市金台区148法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）陈宏海，男，汉族。被上诉人（一审被告）陕西秦龙建筑工程有限责任公司。法定代表人王生平，任公司董事……