（2016）辽02行终482号

原劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第十八条规定，”对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的......对不符合第一款（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人”。据此，劳动保障行政部门在对投诉人的举报进行审查后，如发现其不符合相应受理条件，应在规定时限内书面通知投诉人。原告于2014年10月8日向被告劳动监察部门进行投诉，被告于2014年10月20日作出一份手写告知书，未加盖劳动保障行政部门印章，不符合行政行为的书面形式。《劳动保障监察条例》第十七条规定，”劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日”。本案中，被告认可原告投诉案外人大连宏安劳务有限公司索要劳动合同一案于2014年11月18日已经结案，其于2016年6月14日才作出劳动保障监察告知书，明显超过法定期限，故原告请求确认被告不履行法定职责的行为违

原劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第十八条规定，”对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的......对不符合第一款（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人”。据此，劳动保障行政部门在对投诉人的举报进行审查后，如发现其不符合相应受理条件，应在规定时限内书面通知投诉人。原告于2014年10月8日向被告劳动监察部门进行投诉，被告于2014年10月20日作出一份手写告知书，未加盖劳动保障行政部门印章，不符合行政行为的书面形式。《劳动保障

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽02行终482号上诉人（原审被告）大连金普新区人力资源和社会保障局，住所地大连经济技术开发区金马路199号管委会办公楼307室。法定代表人王岩，局长。委托代理人丛日旭，该局工作人员。委托代理人于鲲，辽宁和昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘云林，男，1970年3月2日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省伊春市。上诉人大连金普新区人力资源和社会保……