（2015）常民终字第130号

潘栋春在工作中不慎发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应的工伤待遇的权利；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，相关工伤待遇应由所在单位负担。因双方对仲裁裁决认定的潘栋春享有的各项工伤待遇的计算标准没有异议，即一次性伤残补助金25093.8元、停工留薪期工资10764元，一次性伤残就业补助金37176元，一次性工伤医疗补助金77140元，合计150173.8元，双方认可上述工伤待遇标准，属真实意思表示，且未违反法律的效力性规定，法院予以确认。对于潘栋春受伤后收到润昌公司支付的除医疗费外的款项认定如下：潘栋春于2013年8月1日至2013年12月26日期间，收到款项10500元；另在2013年12月26日公司还向其支款10800元，该款项中潘栋春用于支付溧阳市中医院取内固定医疗费10702.13元，其余金额97.87元属额外支付款项；达成赔偿协议后，2014年1月29日，潘栋春收到润昌公司80000元，上述合计90597.87元。2014年1月28日，双方签订工伤赔偿协议，约定赔偿按九级伤残计算待遇，伤残等级虽与劳动能力鉴定后确定的等级一致，但双方签订的协议上约定赔偿

潘栋春在工作中不慎发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应的工伤待遇的权利；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，相关工伤待遇应由所在单位负担。因双方对仲裁裁决认定的潘栋春享有的各项工伤待遇的计算标准没有异议，即一次性伤残补助金25093.8元、停工留薪期工资10764元，一次性伤残就业补助金37176元，一次性工伤医疗补助金77140元，合计150173.8元，双方认可上述工伤待遇标准，属真实意思表示，且未违反法律的效力性规定，法院予以确认。对于潘栋春受伤后收到润昌公司支付的除医疗费外的款项认定如下：潘栋春于2013年8月1日至2013年12月26日期间，收到款项10500

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第130号上诉人（原审原告）江苏润昌机械设备有限公司，住所地溧阳市戴埠镇镇北工业集中区。法定代表人芮丽君，该公司经理。委托代理人刘志峰，江苏平凌律师事务所律师。委托代理人郑书婷，江苏平凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘栋春。委托代理人黄国球，溧阳市东方法律服务所法律工作者。上诉人江苏润昌机械设备有限公司（以下简称润昌公司）因工伤保……