提供劳务者受害责任纠纷 （2015）盐民终字第03621号

本案争议焦点是：1.周坚国与兴港设备厂之间是劳动关系还是劳务关系；2.双方的过错认定及责任承担；3.周坚国主张的损失；4.周坚国的起诉是否超过诉讼时效。（一）关于周坚国与兴港设备厂之间是劳动关系还是劳务关系的问题。劳动关系与劳务关系的区别：劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位；劳动关系的双方不仅存在财产关系，而且存在行政隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守单位内部规章制度。而劳务关系的主体双方可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；劳务关系的双方只存在财产关系，不存在行政隶属关系，不存在管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。本案中，兴港设备厂系个人独资企业，其负责人吴士海安排周坚国前往大丰纽威厂维修锅炉炉门，周坚国以自身的技能为兴港设备厂提供劳务，兴港设备厂为周坚国指定工作场所并按日工资130元支付劳动报酬。虽然周坚国所提供的劳务是兴港设备厂生产经营活动的一部分，但是周坚国不是长期、持续、稳定在兴港设备厂工作，其也不受该厂内部规章制度的约束，兴港设备厂也不为周坚国缴纳社会保险，故认定双方系劳务关系。兴港设备厂辩称

本案争议焦点是：1.周坚国与兴港设备厂之间是劳动关系还是劳务关系；2.双方的过错认定及责任承担；3.周坚国主张的损失；4.周坚国的起诉是否超过诉讼时效。（一）关于周坚国与兴港设备厂之间是劳动关系还是劳务关系的问题。劳动关系与劳务关系的区别：劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位；劳动关系的双方不仅存在财产关系，而且存在行政隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守单位内部规章制度。而劳务关系的主体双方可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；劳务关系的双方只存在财产关系，不存在行政隶属关系，不存在管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第03621号上诉人（原审被告）东台市兴港炉业设备厂，住所地东台市时堰镇后港社区九龙村工业区。负责人吴士海，该厂厂长。委托代理人翟爱华，江苏天全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周坚国。委托代理人许海燕，江苏法震律师事务所律师。上诉人东台市兴港炉业设备厂（以下简称兴港设备厂）因与被上诉人周坚国提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省东台……