劳动争议 （2016）浙01民终1302号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”双方当事人于1996年解除劳动关系，沈宝林如认为长城公司存在未为其缴纳社会保险之侵权事实，应当自该解除劳动关系之时起依法申请劳动争议仲裁。沈宝林于2015年12月7日才提起仲裁申请，又不能举证证实其存在仲裁时效中止或者中断之法定情形，故原审判决认定其申请仲裁已经超过法定仲裁时效期间系正确。沈宝林的上诉理由依法不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈宝林负担。本判决为终审判决。审 判 长 胡宇审 判 员 陈艳代理审判员 丁晔二〇一六年五月十日书 记 员 王勤 来源：百度
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”双方当事人于1996年解除劳动关系，沈宝林如认为长城公司存在未为其缴纳社会保险之侵权事实，应当自该解除劳动关系之时起依法申请劳动争议仲裁。沈宝林于2015年12月7日才提起仲裁申请，又不能举证证实其存在仲裁时效中止或者中断之法定情形，故原审判决认定其申请仲裁已经超过法定仲裁时效期间系正确。沈宝林的上诉理由依法不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终1302号上诉人（原审原告）：沈宝林。委托代理人：李仁君，浙江中铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江省长城建设集团有限公司。法定代表人：毛红卫。委托代理人：方狄寒。上诉沈宝林与被上诉人浙江省长城建设集团有限公司（以下简称长城公司）因劳动争议一案，不服杭州市上城区人民法院（2015）杭上民初字第2303号民事判决，向本院提起上诉……