（2014）深中法劳终字第5524号

曾妙玲与深圳市卓智财税咨询有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。曾妙玲上诉主张改判深圳市卓智财税咨询有限公司支付：2014年1月1日至2014年2月25日工资6000元、2013年11月27日至2014年2月25日期间未签劳动合同双倍工资差额12000元、违法解除劳动关系赔偿金4000元，理由为深圳市卓智财税咨询有限公司发放的提成工资有出入，其平均工资应为4000元／月，一审认定的金额有误。深圳市卓智财税咨询有限公司对此不予确认。本院经审理认为，曾妙玲上诉主张深圳市卓智财税咨询有限公司发放的提成工资有出入，应对此承担举证责任。曾妙玲未举证证实深圳市卓智财税咨询有限公司核发的提成工资有误，应承担举证不能的不利后果，其上诉主ＸＸ均工资应为4000元／月，本院不予采信。一审对曾妙玲的主张不予支持并无不当，依法应予维持。曾妙玲上诉主张应予改判理由不成立，本院不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人曾妙玲负

曾妙玲与深圳市卓智财税咨询有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。曾妙玲上诉主张改判深圳市卓智财税咨询有限公司支付：2014年1月1日至2014年2月25日工资6000元、2013年11月27日至2014年2月25日期间未签劳动合同双倍工资差额12000元、违法解除劳动关系赔偿金4000元，理由为深圳市卓智财税咨询有限公司发放的提成工资有出入，其平均工资应为4000元／月，一审认定的金额有误。深圳市卓智财税咨询有限公司对此不予确认。本院经审理认为，曾妙玲上诉主张深圳市卓智财税咨询有限公司发放的提成工资有出入，应对此承担举证责任。曾妙玲未举证证实深圳市卓智财税咨询有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5524号上诉人（原审原告）曾妙玲，女。被上诉人（原审被告）深圳市卓智财税咨询有限公司。法定代表人张小明。委托代理人杨婷，女，公司员工。上诉人曾妙玲因与被上诉人深圳市卓智财税咨询有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民四初字第817号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理……