（2015）沪二中民三（民）终字第1047号

对于当事人的陈述及提交的证据，应依据法律的规定，运用逻辑推理和日常生活经验进行综合判断。对于陈立的工资数额问题，雅戈尔上海分公司认为陈立每月实际工资仅为2，815元，陈立陈述其与雅戈尔上海分公司约定的月工资为15，000元，双方均未提供充分的证据予以证明，原审法院根据陈立在雅戈尔上海分公司担任经理一职的事实及本市劳动力市场的工资水平情况，采信陈立的陈述，认定陈立的月工资为15，000元，当属合理。对于每月通过案外人汇入陈立中国银行账户的款项，雅戈尔上海分公司认为系备用金，由陈立使用后再行报销，但对这部分款项的管理、使用、报销等均未提供相应的证据予以佐证，应承担举证不利的后果。故原审法院采信陈立关于这部分款项系发放工资的主张，亦无不当。用人单位应书面记录支付劳动者工资的相关情况，并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。现陈立主张自2014年1月起雅戈尔上海分公司每月扣发了陈立2，500元，而雅戈尔上海分公司未能提供相应的工资发放明细等予以反驳，原审法院采信陈立的主张亦属合理。因此，原审法院要求雅戈尔上海分公司支付陈立2014年1月1日至同年10月31日期间的工资及差额，于法有据，

对于当事人的陈述及提交的证据，应依据法律的规定，运用逻辑推理和日常生活经验进行综合判断。对于陈立的工资数额问题，雅戈尔上海分公司认为陈立每月实际工资仅为2，815元，陈立陈述其与雅戈尔上海分公司约定的月工资为15，000元，双方均未提供充分的证据予以证明，原审法院根据陈立在雅戈尔上海分公司担任经理一职的事实及本市劳动力市场的工资水平情况，采信陈立的陈述，认定陈立的月工资为15，000元，当属合理。对于每月通过案外人汇入陈立中国银行账户的款项，雅戈尔上海分公司认为系备用金，由陈立使用后再行报销，但对这部分款项的管理、使用、报销等均未提供相应的证据予以佐证，应承担举证不利的后果。故原审法院采信陈立

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1047号上诉人（原审原告）宁波雅戈尔国际贸易运输有限公司上海分公司，营业场所上海市。负责人朱娴，总经理。委托代理人雷琪，国浩律师（宁波）事务所律师。委托代理人赵云英。被上诉人（原审被告）陈立，男，1972年9月2日出生，汉族，住上海市。上诉人宁波雅戈尔国际贸易运输有限公司上海分公司（以下简称“雅戈尔上海分公司”）因劳动合同……