劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第152、153号

关于加班工资的问题，宋明于2013年12月5日向博罗县劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，要求支付2011年4月1日至2013年11月20日的加班工资，调解仲裁院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁时效期限为一年，调解仲裁院对宋明请求2012年12月4日前的加班工资部分不予审查，对于2012年5月至2013年11月29日期间请求部分予以处理，符合法律规定，本院予以采信。广东中旭服饰有限公司提供考勤记录为电脑打印，宋明对考勤中部分考勤记录不予确认，未向本院提供证据，本院不予支持宋明的主张，对广东中旭服饰有限公司提供考勤记录予以采信。根据考勤记录及工资表显示，宋明在广东中旭服饰有限公司每月工作26天，具体时间为早8:00至12:00，中13:00至18：00，因宋明上班时间每天8小时正常工作基本工资为950元，2013年5月起基本工资为1130元,用基本工资÷月工作天数÷日上班小时，折算出2013年5月前小时平均工资为5.46元(950元÷21．75天／月÷8小时)；5月份起小时平均工资为6．49元(1130元÷21.75天／月÷8小时)。宋明201

关于加班工资的问题，宋明于2013年12月5日向博罗县劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，要求支付2011年4月1日至2013年11月20日的加班工资，调解仲裁院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁时效期限为一年，调解仲裁院对宋明请求2012年12月4日前的加班工资部分不予审查，对于2012年5月至2013年11月29日期间请求部分予以处理，符合法律规定，本院予以采信。广东中旭服饰有限公司提供考勤记录为电脑打印，宋明对考勤中部分考勤记录不予确认，未向本院提供证据，本院不予支持宋明的主张，对广东中旭服饰有限公司提供考勤记录予以采信。根据考勤记录及工资表显示

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第152、153号上诉人（原审互为原、被告）：广东中旭服饰有限公司，住所地：惠州市博罗县长宁镇金园工业区。法定代理人：刘某，系该公司董事长。委托代理人：卢伟强，系广东启鑫律师事务所律师。委托代理人：吴志强，系广东启鑫律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：宋明，男，汉族，1977年8月12日出生，住江西省。上诉人广东中旭服饰有……