劳动合同纠纷 （2016）桂13民终97号

上诉人原为被上诉人原公司股东，转股后其股东身份已转变为普通职工，随之其与被上诉人公司的人事管理关系也发生相应改变。虽然双方仍按照所签定的框架协议继续履行原合同，但原合同并未就上诉人的工作时间、岗位、社会保险及工资标准作出约定，本院认为，上诉人原为被上诉人原公司股东，转股后其股东身份已转变为普通职工，随之其与被上诉人公司的人事管理关系也发生相应改变。虽然双方仍按照所签定的框架协议继续履行原合同，但原合同并未就上诉人的工作时间、岗位、社会保险及工资标准作出约定，对于缴纳社会保险费的问题，被上诉人是按调整后的职工工资标准来计算确定缴费基数的。由于被上诉人调整后的职工工资低于公司转股数月前职工的实发工资额，则应申报的社会保险缴费基数自然也会发生变化，被上诉人也实际为上诉人缴纳了这部分费用，并得到了社会保险机构的认可，同样不存在上诉人所称未依法为上诉人缴纳社会保险费的事实。至于是否存在不足额缴纳行为，上诉人如有异议可以就此向社保经办机构提出，由其依行政职权进行处理，因不足额投保引发的争议不属于人民法院民事诉讼的受案范围。本案中，被上诉人在社保费的扣缴方式上，将上诉人参加社会保险应由单位承缴的部分

上诉人原为被上诉人原公司股东，转股后其股东身份已转变为普通职工，随之其与被上诉人公司的人事管理关系也发生相应改变。虽然双方仍按照所签定的框架协议继续履行原合同，但原合同并未就上诉人的工作时间、岗位、社会保险及工资标准作出约定，本院认为，上诉人原为被上诉人原公司股东，转股后其股东身份已转变为普通职工，随之其与被上诉人公司的人事管理关系也发生相应改变。虽然双方仍按照所签定的框架协议继续履行原合同，但原合同并未就上诉人的工作时间、岗位、社会保险及工资标准作出约定，对于缴纳社会保险费的问题，被上诉人是按调整后的职工工资标准来计算确定缴费基数的。由于被上诉人调整后的职工工资低于公司转股数月前职工的实发工

来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂13民终97号上诉人（一审原告）刘世清。委托代理人苏日新，广西金秀瑶族自治县法律援助中心律师。被上诉人（一审被告）广西金秀圣塘山天然保健品有限公司。法定代表人李玉兰，该公司董事长。委托代理人白露凌，该公司总经理。委托代理人吴胜杰，广西思齐律师事务所律师。上诉人刘世清因与被上诉人广西金秀圣塘山天然保健品有限公司（以下简称“圣塘山保健品公司”）劳动合同……