（2014）佛中法行终字第350号

依据《劳动保障监察条例》第三条、第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。依据《劳动保障监察条例》第十一条关于劳动保障监察事项中第（七）项“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”的规定，南海人社局对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况有实施劳动保障监察的职责。从程序上看，南海人社局2014年3月23日收到孔均强的投诉后，经调查核实，于同月27日对孔均强作出南人社监不字（2014）6-3号劳动保障监察投诉案件不予受理决定，符合《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》第十八条第二款“对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人”的规定，程序合法。从实体上看，关于劳动保障监察的时效，《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律

依据《劳动保障监察条例》第三条、第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。依据《劳动保障监察条例》第十一条关于劳动保障监察事项中第（七）项“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”的规定，南海人社局对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况有实施劳动保障监察的职责。从程序上看，南海人社局2014年3月23日收到孔均强的投诉后，经调查核实，于同月27日对孔均强作出南人社监不字（2014）6-3号劳动保障监察投诉案件不予受理决定，符合《关于实施﹤

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第350号上诉人（原审原告）孔均强。委托代理人罗光贸。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区。法定代表人朱伟新，佛山市南海区人力资源和社会保障局局长。委托代理人梁冠辉，佛山市南海区人力资源和社会保障局狮山分局工作人员。委托代理人王海菊，广东法品律师事务所律师。上诉人孔均强因诉佛山市南海区人力资源和社……