（2015）乌中民五终字第828号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，朱效景在2012年8月30日已经知道信必达公司作出的开除决定，朱效景最迟应当在2013年8月30日之前提起诉讼，朱效景的起诉已过诉讼时效。故对朱效景的诉讼主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，遂判决：驳回朱效景要求撤销信必达公司新疆信必达人力资源服务有限公司作出的新信字（2011）2号旷工开除决定的诉讼请求。一审判决后，上诉人朱效景不服判决上诉称：我在仲裁时要求撤销对我的开除决定，支付工伤期间的工资，补缴社保，支付经济补偿金和赔偿金，均属于劳动争议调解仲裁法的受案范围，仲裁委以不属于受理范围，驳回有误。原审判决认为我申请仲裁和提起诉讼已过诉讼时效有误。请求二审法院判令：请求撤销原审判决发回重审，或依法改判；撤销上诉人对我的开除决定；支付我在工伤期间3个月的工资（2244.96元）；补缴2011年3月1日-9月31日的社保共七个月；支付经济补偿金2000元；支付赔偿金2000元。被上诉人信必达公司答辩称：上诉请求在一审时，只有撤销开除决定，2012年8月上诉人已经在头区仲裁委申请解除劳动关系，仲裁裁决已经生效，并且进

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，朱效景在2012年8月30日已经知道信必达公司作出的开除决定，朱效景最迟应当在2013年8月30日之前提起诉讼，朱效景的起诉已过诉讼时效。故对朱效景的诉讼主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，遂判决：驳回朱效景要求撤销信必达公司新疆信必达人力资源服务有限公司作出的新信字（2011）2号旷工开除决定的诉讼请求。一审判决后，上诉人朱效景不服判决上诉称：我在仲裁时要求撤销对我的开除决定，支付工伤期间的工资，补缴社保，支付经济补偿金和赔偿金，均属于劳动争议调解仲裁法的受案范围，仲裁委以不属于受理范围，驳回有误。原审判决认为我申请仲

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）乌中民五终字第828号上诉人（原审原告）：朱效景，女，1967年8月17日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市头屯河区。被上诉人（原审被告）：新疆信必达人力资源服务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：赵友刚，该公司总经理。委托代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。上诉人朱效景因与被上诉人新疆信必达人力资源服务……