（2014）镇民终字第1209号

晟和兴公司自2010年1月设立，其辩称顾大群入职时间为2012年，但作为用人单位未提供相应证据加以证明，结合顾大群提供的相关证据，确认顾大群进入晟和兴公司工作时间为2010年2月。劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。本案中，顾大群提供证人证言主张被告从未安排自身在双休日及法定节假日休息，与晟和兴公司提交的《春节福利名单》书面证据中反映的顾大群在2013年春节期间未上班的事实相矛盾，且证人陈述在每月签字领取工资时会核对数额，如发现数额不对，公司会计会在下月补发，而晟和兴公司提供的工资发放表中注明每月发放的工资中包含加班费、节假日及节假日补贴等费用，顾大群领取工资时也在工资表中签字确认，顾大群仅以证人证言主张加班费，依据不足，不予支持。顾大群提供证人证言拟证实其在2013年9月11日被公司经理蒋某口头辞退，但晟和兴公司对此不予认可，且顾大群未能提供被晟和兴公司书面辞退的证据；虽晟和兴公司经理与顾大群发生争执过程中口头要求顾大群不要干了，但事后又向顾大群发通知要求其上班，故对顾大群认为晟和兴公司在2013年9月11日违法解除与其劳动关系的意见，不予支持。晟和兴公司以顾大群在收

晟和兴公司自2010年1月设立，其辩称顾大群入职时间为2012年，但作为用人单位未提供相应证据加以证明，结合顾大群提供的相关证据，确认顾大群进入晟和兴公司工作时间为2010年2月。劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。本案中，顾大群提供证人证言主张被告从未安排自身在双休日及法定节假日休息，与晟和兴公司提交的《春节福利名单》书面证据中反映的顾大群在2013年春节期间未上班的事实相矛盾，且证人陈述在每月签字领取工资时会核对数额，如发现数额不对，公司会计会在下月补发，而晟和兴公司提供的工资发放表中注明每月发放的工资中包含加班费、节假日及节假日补贴等费用，顾大群领取工资时也在工资表中签字

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第1209号上诉人（原审被告）镇江市晟和兴物流有限公司，住所地镇江新区丁卯纬五路21号世纪名门7幢102室。法定代表人高振权，该公司总经理。委托代理人袁俊、仲梅，江苏律威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）顾大群。委托代理人王雪峰。上诉人镇江市晟和兴物流有限公司（以下简称晟和兴公司）因劳动争议一案，不服镇江经济开发区人民法院（2014）……